12.     KORELASI JABATAN

No	Jabatan	Unit Kerja/ Instansi	Dalam Hal
1	Kepala Dinas Pendidikan	Dinas Pendidikan	Pengesahan Dokumen yang berkaitan dengan Laporan Tugas dan Progran Kepengawasan
2	Kepala Sekolah	Satuan pendidikan	Mengkoordinasikan Pembinaan, Pembimbingan dan penilaian Kepala Sekolah dan atau Guru Rumpun Mata Pelajaran
3	Kepala Bidang Tenaga Teknis dan Non Teknis	Dinas Pendidikan	Mengkoordinasikan Penilaian Kinerja Guru dan kepala Sekolah ( kalau diperlukan)
4	Koordinator Pengawas	Dinas Pendidikan/ UPTD	Mengkoordinasikan tugas pokok Kepengawasan

13.     KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No	Aspek	Faktor
1	Tempat Kerja	Kondusif dan Nyaman
2	Suhu	Sejuk
3	Udara	Sedang
4	Keadaan Ruang	Baik
5	Letak	Kompek perkantoran Pemerintah/ Strategis
6	Penerangan	baik
7	Suara	Jauh dari kebisingan
8	Keadaan Tempat Kerja	Tenang
9	Getaran	Tidak ada

14. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

No	Aspek	Faktor
1	Gangguan Mata	Sering mengoperasikan Laptop
2	Gangguan Tenggorokan	Berada sering di tengah tengah lingkungan sekolah yang tidak hijau
3	Gangguan lainnya	Tidak ada

15.  SYARAT JABATAN

PNS yang diangkat dalam jabatan Pengawas Sekolah harus

memenuhi syarat sebagai berikut:

a.  Masih berstatus sebagai Guru dan memiliki sertifikat pendidik

     dengan pengalaman mengajar paling sedikit 8 (delapan) tahun

     atau Guru yang diberi tugas tambahan sebagai kepala

     sekolah/madrasah paling sedikit 4 (empat) tahun sesuai

     dengan satuan pendidikannya masing-masing;

b.  Berijazah paling rendah Sarjana (S1)/Diploma IV bidang

     Pendidikan;

c.  Memiliki keterampilan dan keahlian yang sesuai dengan bidang

     pengawasan;

d.  Memiliki pangkat paling rendah Penata, golongan ruang III/c;

e.  Usia paling tinggi 55 (lima puluh lima) tahun;

f.  Lulus seleksi calon Pengawas Sekolah;

g. Telah mengikuti pendidikan dan pelatihan fungsional calon

    Pengawas Sekolah dan memperoleh STTPP; dan

h. Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan dalam Daftar

  Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) paling rendah bernilai

  baik dalam 2 (dua) tahun terakhir

16.     PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

1. Menyusun program pengawasan;

2. Melaksanakan pembinaan Guru dan/atau kepala sekolah;

3. Memantau pelaksanaan standar isi, standar proses, standar kompetensi lulusan,      

    standar

    pendidik dan tenaga kependidikan, standar sarana dan prasarana, standar

pengelolaan ,kependidikan, standar sarana dan prasarana, , standar pembiayaan dan  

 standar penilaian pendidikan;

4. Melaksanakan penilaian kinerja Guru dan/atau kepala sekolah;

5. Melaksanakan evaluasi hasil pelaksanaan program

    pengawasan pada sekolah binaan;

6. Menyusun program pembimbingan dan pelatihan profesional Guru dan/atau kepala  

    sekolah di       KKG/MGMP/MGP dan/atau  KKKS/MKKS dan sejenisnya;

7. Melaksanakan pembimbingan dan pelatihan profesional Guru dan/atau kepala   

     sekolah;

8. Melaksanakan pembimbingan dan pelatihan kepala sekolah dalam menyusun

    program    

    sekolah, rencana kerja, pengawasan dan evaluasi, kepemimpinan sekolah, dan sistem

    informasi dan manajemen;

9.      Mengevaluasi hasil pembimbingan dan pelatihan profesional Guru dan/atau kepala

sekolah;     

10.  Membimbing pengawas sekolah muda dalam melaksanakan tugas pokok

17.    BUTIR INFORMASI LAINNYA

Pengawas adalah Tenaga Teknis Fungsional ang bertugas pada Satuan pendidikan yang telah ditetapkan. Beban kerja 80 % ( delapan puluh persen ) berada pada Satuan pendidikan, dalam upaya pembinaan, pembimbingan dan Evaluasi Kinerja Guru dan Atau Kepala Sekolah. Mohon pertimbangan Kepala SKPD dalam penyusunan dan pelaksanaan absensi dikantor Dinas/ UPTD, demi efektivitas Kinerja Pengawas.

Pagaralam, Oktober 2015 Yang membuat Drs. BENI ASWAN,M.Pd NIP.19670421 199203 1 012