.    HASIL KERJA

No	Hasil Kerja	Jumlah Satuan	Waktu Yang Diperlukan
1	Rencana Program Tahunan Pembinaan Guru dan Atau Kepala Sekolah	1 ( satu)	1 (satu) bulan
2	Program Semester, RKA dan RKM	1 (satu)	2 (dua) bulan
3	Jadwan Pengawasan Tatap Muka dada sekolah Binaan	1 (satu)	1 (satu) bulan
4	Penyusunan Program Pemantauan 8 ( Delapan) Standar Nasional Pendidikan	1 (satu)	1 (satu) bulan
5	Pelaksanaan Supervisi 8 (delapan) Standar Nasional Pendidikan	1 (satu)	8 ( delapan) bulan
6	Pelaksanaan Supervisi  akademik Guru Rumpun Mata Pelajaran	40 (empat puluh)	8 (delapan) bulan
7	Monitoring Ulangan Akhir Semester	1 ( Satu)	1 (satu) bulan
8	Pembinaan guru dalam Teknik penilaian dan Analisis SKL	1 (satu)	1 ( satu) bulan
9	Supervisi Pembinaan Guru dan Kepala Sekolah	1 (satu)	1 (satu)
10	Penilaian Kinerja Guru dan Kepala Sekolah	1 ( Satu)	1         (satu) bulan

10.     TANGGUNG JAWAB

Pengawas Sekolah Bertanggungjawab melaksanakan tugas pokok dan kewajiban sesuai dengan tugas yang dibebankan kepadanya.

11.     WEWENANG

Pengawas Sekolah berwenang memilih dan menentukan mtode kerja, menilai kinerja Guru dan Kepala Sekolah, menentukan dan/ atau mengusulkan program pembinaan serta melakukan pembinaan

12.     KORELASI JABATAN

No	Jabatan	Unit Kerja/ Instansi	Dalam Hal
1	Kepala Dinas Pendidikan	Dinas Pendidikan	Pengesahan Dokumen yang berkaitan dengan Laporan Tugas dan Progran Kepengawasan
2	Kepala Sekolah	Satuan pendidikan	Mengkoordinasikan Pembinaan, Pembimbingan dan penilaian Kepala Sekolah dan atau Guru Rumpun Mata Pelajaran
3	Kepala Bidang Tenaga Teknis dan Non Teknis	Dinas Pendidikan	Mengkoordinasikan Penilaian Kinerja Guru dan kepala Sekolah ( kalau diperlukan)
4	Koordinator Pengawas	Dinas Pendidikan/ UPTD	Mengkoordinasikan tugas pokok Kepengawasan

13.     KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No	Aspek	Faktor
1	Tempat Kerja	Kondusif dan Nyaman
2	Suhu	Sejuk
3	Udara	Sedang
4	Keadaan Ruang	Baik
5	Letak	Kompek perkantoran Pemerintah/ Strategis
6	Penerangan	baik
7	Suara	Jauh dari kebisingan
8	Keadaan Tempat Kerja	Tenang
9	Getaran	Tidak ada

14. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

No	Aspek	Faktor
1	Gangguan Mata	Sering mengoperasikan Laptop
2	Gangguan Tenggorokan	Berada sering di tengah tengah lingkungan sekolah yang tidak hijau
3	Gangguan lainnya	Tidak ada

15.  SYARAT JABATAN

PNS yang diangkat dalam jabatan Pengawas Sekolah harus

memenuhi syarat sebagai berikut:

a.  Masih berstatus sebagai Guru dan memiliki sertifikat pendidik

     dengan pengalaman mengajar paling sedikit 8 (delapan) tahun

     atau Guru yang diberi tugas tambahan sebagai kepala

     sekolah/madrasah paling sedikit 4 (empat) tahun sesuai

     dengan satuan pendidikannya masing-masing;

b.  Berijazah paling rendah Sarjana (S1)/Diploma IV bidang

     Pendidikan;

c.  Memiliki keterampilan dan keahlian yang sesuai dengan bidang

     pengawasan;

d.  Memiliki pangkat paling rendah Penata, golongan ruang III/c;

e.  Usia paling tinggi 55 (lima puluh lima) tahun;

f.  Lulus seleksi calon Pengawas Sekolah;

g. Telah mengikuti pendidikan dan pelatihan fungsional calon

    Pengawas Sekolah dan memperoleh STTPP; dan

h. Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan dalam Daftar

  Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) paling rendah bernilai

  baik dalam 2 (dua) tahun terakhir

16.     PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

1. Menyusun program pengawasan;

2. Melaksanakan pembinaan Guru dan/atau kepala sekolah;

3. Memantau pelaksanaan standar isi, standar proses, standar kompetensi lulusan,      

    standar

    pendidik dan tenaga kependidikan, standar sarana dan prasarana, standar

pengelolaan ,kependidikan, standar sarana dan prasarana, , standar pembiayaan dan  

 standar penilaian pendidikan;

4. Melaksanakan penilaian kinerja Guru dan/atau kepala sekolah;

5. Melaksanakan evaluasi hasil pelaksanaan program

    pengawasan pada sekolah binaan;

6. Menyusun program pembimbingan dan pelatihan profesional Guru dan/atau kepala  

    sekolah di       KKG/MGMP/MGP dan/atau  KKKS/MKKS dan sejenisnya;

7. Melaksanakan pembimbingan dan pelatihan profesional Guru dan/atau kepala   

     sekolah;

8. Melaksanakan pembimbingan dan pelatihan kepala sekolah dalam menyusun

    program    

    sekolah, rencana kerja, pengawasan dan evaluasi, kepemimpinan sekolah, dan sistem

    informasi dan manajemen;

9.      Mengevaluasi hasil pembimbingan dan pelatihan profesional Guru dan/atau kepala

sekolah;     

10.  Membimbing pengawas sekolah muda dalam melaksanakan tugas pokok

17.    BUTIR INFORMASI LAINNYA

Pengawas adalah Tenaga Teknis Fungsional ang bertugas pada Satuan pendidikan yang telah ditetapkan. Beban kerja 80 % ( delapan puluh persen ) berada pada Satuan pendidikan, dalam upaya pembinaan, pembimbingan dan Evaluasi Kinerja Guru dan Atau Kepala Sekolah. Mohon pertimbangan Kepala SKPD dalam penyusunan dan pelaksanaan absensi dikantor Dinas/ UPTD, demi efektivitas Kinerja Pengawas.

Pagaralam, Oktober 2015 Yang membuat Drs. BENI ASWAN,M.Pd NIP.19670421 199203 1 012